馬鞍山市委編辦以巡察整改為契機，進一步提高政治站位，理清發(fā)展思路，強化整改舉措，真正把巡察整改成效轉(zhuǎn)化為推動機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
抓時效，整改進度“定期看”。為確保在3個月集中整改期內(nèi)基本完成整改任務(wù)，市委編辦強化責(zé)任意識，及時成立辦巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，上下聯(lián)動、統(tǒng)籌推進整改任務(wù)落實。一是制定整改任務(wù)“路線圖”。巡察反饋會后，主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭召開專題會，細化分解24項整改任務(wù)，形成整改措施80條，逐條明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、整改時限，壓實整改責(zé)任。集中整改期間，共召開專題推進會5次。二是實行重點工作“周調(diào)度”。每周召開碰頭會，動態(tài)跟蹤整改工作進展，協(xié)調(diào)解決整改工作推進中遇到的重點難點問題。三是檢視階段成果“月點評”，通過每月例會，各整改責(zé)任科室匯報階段性整改進展，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)整體把握進度并開展點評，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進跨科室整改任務(wù)落實。
抓成效，整改舉措“全面看”。按照“分層分類”原則，區(qū)分立行立改和常態(tài)長效問題，精準(zhǔn)制定整改舉措。一是加強理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。針對日常管理工作中存在的短板弱項，制定學(xué)習(xí)計劃和培訓(xùn)方案，靈活運用研討交流、以會代訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式，提高黨員干部運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐的能力。二是鞏固改革成果，理順職能職責(zé)。對即將推進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革深研細謀，因地制宜完善方案。在省內(nèi)率先完成行政復(fù)議、文物保護和考古體制等改革，穩(wěn)妥推進應(yīng)急管理體制改革等。對黨政機構(gòu)改革、綜合行政執(zhí)法改革開展“回頭看”，全面梳理運行情況，加強改革落地的跟蹤問效。三是準(zhǔn)確把握要求，統(tǒng)籌部署工作。圍繞省、市委重大決策部署，結(jié)合省委編辦工作要求，持續(xù)對標(biāo)“杭嘉湖”、拉高工作標(biāo)桿，研究制定年度工作要點。加強統(tǒng)籌謀劃，一攬子制定黨建、黨風(fēng)廉政、中心組學(xué)習(xí)、鄉(xiāng)村振興、調(diào)研工作等要點，推動全辦工作落實見效，確保以突出的工作實績迎接黨的二十大召開。
抓長效，標(biāo)本兼治“深度看”。將健全完善規(guī)章制度作為構(gòu)建長效機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入分析制度執(zhí)行中存在的共性問題、突出問題，修訂完善保密、意識形態(tài)、談心談話等工作制度15項，進一步優(yōu)化工作機制，強化執(zhí)行監(jiān)督。牢固樹立“編制就是法制”意識，在全省率先研究制定《關(guān)于強化機構(gòu)編制全流程管理提升規(guī)范化水平的意見》，修訂完善《馬鞍山市市直機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理辦法》，提升機構(gòu)編制規(guī)范化管理水平。
