東至縣委編辦始終堅持服務中心工作大局，切實履行機構編制部門職能職責，創新機構編制管理，優化機構編制資源配置，主動融入新發展格局，全力以赴推動東至高質量發展。
一、聚焦職能職責履行，優化產業發展環境。圍繞推進現代化“三美東至”建設目標，以持續深化“全省一單”清單制度體系建設為抓手，著力實施理順職能職責和管理能力提升行動，進一步發揮清單在深化“放管服”改革、優化營商環境、推進政府治理現代化中的全流程基礎性作用，為更好地服務保障全縣經濟高質量發展打好基礎。一是根據法律法規“立改廢釋”和深化“放管服”改革工作需要，調整建立全縣行政許可清單、權責清單、公共服務清單和中介服務清單，緊扣利企便民，相應調整事項配套監管措施，優化服務流程，創新服務方式。二是貫徹落實中央及省市縣委關于解決形式主義突出問題為基層減負決策部署，加快建立邊界清晰、分工合理、權責一致、運行高效的基層管理體制，印發實施《鄉鎮權責清單》和《鄉鎮配合事項清單》，建立“事項準入、縣鄉聯動、依單監管、雙向考評”等工作機制，嚴格按照清單及規定流程履行職責，提升基層管理服務效能；三是貫徹落實中央、省委改進工作作風要求，試點編制實施村（社區）“小微服務”清單，規范村級組織工作事務，提升鄉村治理效能。
二、聚焦經濟發展主戰場，深化重點領域改革。結合全縣各類開發區和園區功能定位和發展實際，合理界定各管理機構職能任務，突出主責主業，理順職責關系，確保發揮經濟發展和產業集聚主戰場作用。一是開展開發區清理規范，制定東至經開區“三定”規定和大渡口經開區機構編制調整方案，推行“管委會+公司”“小管委+大公司”管理體制，促進各開發區瘦身強體、轉型升級；二是深入推進經濟發達鎮行政管理體制改革，以擴大鄉鎮管理權限、規范機構編制事項、出臺支持配套政策、創新工作運行機制為重點，激發了鄉鎮二次創業動力和活力，促進鎮域經濟社會的全面發展；三是圍繞各類開發區和園區建設，打造各類管理服務機構平臺，先后成立了大渡口經開區企業服務中心、舜城新區管理處、房屋征收服務中心等機構，進一步提升園區產業發展和服務能力。
三、聚焦傳統特色產業，強化體制機制創新。東至縣作為農業大縣，傳統產業發展占據一定比重?？h委編辦堅持統籌兼顧、均衡發展理念，緊緊圍繞全縣經濟社會發展工作實際，不斷為傳統產業注入發展活力。一是深化糧食安全監管體制改革，增加發展改革部門專職糧食和物資儲備領導力量，設立糧食安全服務中心，明確專職人員從事糧食安全工作，確保與糧食安全監管工作相適應。二是按照“小步快跑”要求，推動事業單位優化整合，先后對縣農業農村局、縣林業局、縣水利局、縣住建局、縣交通運輸局等涉農部門所屬60余家事業單位進行優化整合，有效釋放了機構編制存量資源，優化事業單位資源配置，為更好提升傳統產業服務功能提供體制機制保障。
四、聚焦服務保障能力，優化機構編制資源配置。圍繞長三角一體化發展重大戰略和任務分工，縣委編辦創新機構編制管理，統籌全縣機構編制資源，結合全縣產業發展、雙招雙引機構編制保障需求，堅持將機構編制資源向產業發展一線和經濟重點部門傾斜。一是調整設立縣人才管理工作機構，配合制定《推動人才向園區集聚實施方案》《特殊人才跟蹤培養與管理服務暫行辦法》，聚焦產業發展人才組織建設和制度設計；二是科學制定編制使用計劃，重點照顧、優先安排重點產業和需求部門，著力加強人才隊伍力量，2022年共統籌使用288名行政和事業編制，用于招聘和吸納各類產業人才，為全縣產業發展集聚了人才力量。
