為扎實做好2022年度機構編制統計年報工作，合肥市委編辦嚴格按照上級部署要求，圍繞工作重點和目標任務，念好“早、細、用”三字經，確保年報統計工作圓滿完成。
在“早”字上下功夫，周密安排部署。根據省委編辦工作要求，市委編辦第一時間對全市機構編制統計年報工作進行部署，明確時間節點，壓實工作責任。同時，考慮本次統計年報工作網絡視頻會的特殊情況，積極通過QQ群、微信群安排縣（市、區）編辦參與網絡壓力測試，保證線上培訓網絡順暢，能夠第一時間學習年報工作要求和指標解釋，便于工作人員準確理解掌握統計范圍、填報內容及各項指標要求。
在“細”字上做文章，夯實數據基礎。一是查漏補缺，完善系統信息。重新梳理省、市級兩級編委編辦2022年度發文情況，仔細對照機構編制事項發生變動的單位，確保機構名稱、機構規格、核定編制、領導職數等事項變更到位。二是對照標準，精準選擇類別。針對事業單位行業類別標準重新制定的情況，按照“聚焦主責主業，把握核心屬性”原則，查找部門單位歷史沿革文件，梳理職能職責，嚴格按照事業單位行業類別新標準重新填報。三是嚴格審核，提升數據質量。組織各縣（市、區）委編辦采取自主初審、交叉復審的方式審核把關，重點審核應退未退人員和領導班子成員信息，確保實有人員信息更新到位。年報匯總時按照“報表系統數據一致”、“表表平衡”的要求校驗核對，確保數據關系前后對應。
在“用”字上出實招，提升應用效果。全面系統分析全市機構編制統計數據，準確掌握各層級各部門編制類型、經費形式、實有人員、領導職數等變化情況，結合機構編制評估、機構改革成效調研等工作，分析匯總各部門單位職責履行、編制使用等情況，并針對事業單位“小、散、弱”、鄉鎮公務員流失快等問題提出可行的工作建議，為優化機構編制資源配置、研究制定用編計劃、補充人員力量提供強有力的數據支撐和信息參考，促進機構編制管理水平不斷提升。
