按照上級機構(gòu)編制部門年報部署要求，定遠縣委編辦加強工作統(tǒng)籌謀劃，加強數(shù)據(jù)審核把關(guān)和統(tǒng)計分析，圓滿完成2023年度機構(gòu)編制統(tǒng)計年報工作，為機構(gòu)編制科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
一是加強統(tǒng)籌謀劃，精心安排部署。及時向縣委編委領(lǐng)導(dǎo)匯報省市委編辦有關(guān)會議精神，召開年報工作專題部署會，針對統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計指標、統(tǒng)計時限，細致梳理此次統(tǒng)計年報的變化情況和重點難點問題逐一進行分析講解。迅速向各單位下發(fā)2023年度機構(gòu)編制統(tǒng)計年報通知，要求各單位認真核對人員信息，及時將數(shù)據(jù)調(diào)整到位。建立內(nèi)部工作機制，形成由監(jiān)督檢查股牽頭，其他業(yè)務(wù)股室協(xié)同配合的工作機制，確保統(tǒng)計年報工作穩(wěn)步推進。
二是加強審核把關(guān)，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量。牢牢把握實名制管理“四清”要求，對實名制系統(tǒng)各項數(shù)據(jù)進行全面校驗、逐項把關(guān)、嚴格審核。對實名制系統(tǒng)小程序提示錯誤的信息分類別逐條修改；與各單位保持溝通對接，及時解決維護過程中出現(xiàn)的問題；加強與組織、財政、人社等部門的協(xié)作，主動對接干部調(diào)動、人事任免、退休、辭職等情況，形成信息聯(lián)動機制，切實做到機構(gòu)編制系統(tǒng)、臺賬與單位人員情況相一致，確保實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實準確、完整無誤。
三是加強統(tǒng)計分析，注重成果轉(zhuǎn)化。堅持“求效”，做好統(tǒng)計參謀。做好數(shù)據(jù)的處理加工，通過建立表格、柱狀圖等多種比較形式，更直觀地了解全縣機構(gòu)設(shè)置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實有人數(shù)變化情況，在數(shù)據(jù)的橫向比較和縱向分析中找問題、查短板、提建議，從不同切口撰寫詳實統(tǒng)計報告，為機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮參謀助手作用。
