近年來，定遠縣委編辦持續完善機構編制申請事項“一事一評估”工作機制。
一是規范動議環節。加強機構編制法規制度宣傳培訓及業務指導，明確部門提出機構編制工作動議必須符合黨中央有關改革精神、機構編制有關規定和工作需要，從本地本部門機構職能體系建設實際出發，從嚴按照規定的權限和程序進行；要深入研究實際工作需要、社會發展需要和現有矛盾問題，綜合考慮申請事項涉及的機構職責邊界、編制統籌使用和有關部門意見等要素，確保申請事項的規范性和合理性。提出機構編制事項申請前，應與編辦充分溝通。
二是規范審核程序。針對部門（單位）提出的機構編制事項申請，縣委編辦通過對比部門（單位）“三定”規定、查閱近5年機構編制事項調整文件，并與全市其他縣（市、區）同類別機構進行比較，有針對性地深入調查研究，多維度評估論證職責任務與編制的匹配程度、申請事項的合理性，同時，加強與組織、人社等部門的溝通協調，從源頭上杜絕超編進人等問題的發生。相關股室對部門（單位）提出的機構編制事項申請深入研究分析后，報分管負責人把關審核，提交縣委編辦主任辦公（擴大）會議集體討論后提出評估意見。
三是強化結果運用。以評估意見為基礎，提出機構編制申請事項審核審批意見。對符合要求的，按審批程序執行或提請縣委編委研究；對與改革及體制調整方向不符的，向部門（單位）做好解釋說明；對機構編制管理不規范的，告知其部門整改其申請。通過機構編制申請事項評估，履行后續審核審批流程，確保機構編制事項調整、使用的科學化、規范性。
