近年來，巢湖市委編辦高度重視人才工作，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，開拓思路、創(chuàng)新機(jī)制，不斷提升編制資源使用效益，為推動“工業(yè)立市、人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略提供堅實的機(jī)構(gòu)編制保障。
一、學(xué)習(xí)會議精神，謀劃人才工作思路。一是學(xué)習(xí)人才工作會議精神。通過理論學(xué)習(xí)中心組會議等形式，定期組織干部職工學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)人才工作重要精神，加強(qiáng)對人才工作的政治引領(lǐng)，增強(qiáng)政治認(rèn)同感和向心力，把準(zhǔn)貫徹落實人才工作政治方向。二是謀劃人才工作目標(biāo)計劃。根據(jù)上級有關(guān)人才工作精神，圍繞全市人才工作重點，結(jié)合本單位工作實際，注重在教育衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域，認(rèn)真謀劃人才需求服務(wù)保障措施，為推動全年人才工作發(fā)展進(jìn)一步明確目標(biāo)思路。
二、分析數(shù)據(jù)信息，開展人才需求調(diào)研。一是強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析功能運用。依據(jù)機(jī)構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)平臺，針對不同領(lǐng)域進(jìn)行人才有關(guān)數(shù)據(jù)分析，實時掌握了解各領(lǐng)域人才數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)信息，做到底數(shù)清，情況明，信息準(zhǔn)。二是深入重點領(lǐng)域開展調(diào)研。結(jié)合日常工作和推進(jìn)改革有關(guān)要求，深入自然資源和規(guī)劃、教育衛(wèi)生、基層鎮(zhèn)街等經(jīng)濟(jì)民生領(lǐng)域調(diào)研，了解人才結(jié)構(gòu)需求，做到問需于民、問才于民、問計于民，不斷拓寬工作思路，為重點領(lǐng)域人才需求提供服務(wù)保障。
三、創(chuàng)新工作思路，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制。一是開通服務(wù)人才綠色通道。創(chuàng)新工作思路，盤活閑散編制資源，建立服務(wù)保障各類人才需求的“人才服務(wù)專項編制庫”，不斷挖潛編制使用效能，為不同領(lǐng)域人才需求提供編制保障，開通綠色通道。二是建立部門聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制。積極與組織、人社等部門做好銜接配合與溝通協(xié)作，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)比對分析，查缺補(bǔ)漏，做到信息共享、問題共解、工作共推，合力推進(jìn)人才招引工作。（擬稿人：丁勇）
