歙縣縣委編辦積極作為，著力在機構(gòu)編制規(guī)范管理上下功夫，進一步推動機構(gòu)編制工作更加科學化和規(guī)范化，提升機構(gòu)編制管理法制化水平，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障。
一是強化法治意識，提高法治素養(yǎng)。深入學習《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》及配套法規(guī)制度，摘選機構(gòu)編制政策規(guī)定制作成學習資料“口袋書”，結(jié)合黨校教學、干部培訓、公務(wù)員培訓等開展專題培訓，加強對機構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳，不斷提高黨員干部對機構(gòu)編制工作的重視程度，提升機構(gòu)編制管理的專業(yè)素養(yǎng)和法治水平，杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生。
二是規(guī)范制度建設(shè)，加強部門協(xié)作。制定和完善機構(gòu)編制管理相關(guān)規(guī)章制度，修訂縣委編委工作規(guī)則、縣委編辦工作細則，制定機構(gòu)編制監(jiān)督檢查暫行管理辦法等，完善機構(gòu)編制事項的調(diào)整程序、審批權(quán)限和責任追究機制，從源頭上規(guī)范機構(gòu)編制管理，提升機構(gòu)編制管理質(zhì)效。同時，聯(lián)合組織、人社、財政等部門制定機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)動態(tài)管理辦法，加強部門間的信息共享和協(xié)作配合，確保信息及時、準確。
三是優(yōu)化資源配置，落實動態(tài)管理。根據(jù)上級有關(guān)部署和經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展及工作需要，按照機構(gòu)編制管理權(quán)限，通過科學規(guī)劃、合理配置機構(gòu)編制資源，重點保障教育、衛(wèi)生、科技、人才等民生領(lǐng)域方面的機構(gòu)編制需求，2024年共動態(tài)調(diào)整民生領(lǐng)域機構(gòu)編制事項4項。同時，加強對機構(gòu)編制執(zhí)行情況和使用效益評估，規(guī)范機構(gòu)編制審批程序，根據(jù)部門的職能變化、工作量增減等情況，在審議機構(gòu)編制調(diào)整事項前，對機構(gòu)人員編制等調(diào)整事項進行充分論證，確保機構(gòu)編制管理的剛性和約束性。
四是完善監(jiān)督檢查，形成監(jiān)管合力。通過實地上門走訪、隨機抽查比對等方式，定期開展機構(gòu)編制實名制信息核查工作，對機構(gòu)編制管理情況進行監(jiān)督檢查。同時，將機構(gòu)編制紀律納入新任職領(lǐng)導干部談話內(nèi)容，完善信息共享、線索移送、整改反饋等機制，形成監(jiān)管合力。結(jié)合縣委巡察、選人用人專項檢查和審計等工作對違規(guī)違紀行為進行嚴肅處理，確保機構(gòu)編制管理的嚴肅性和權(quán)威性。
